薪资是劳动者的定心丸。2月2日，记者从长春市有关新闻发布会上获悉，该市人社系统聚焦欠薪问题，靶向发力，综合施策，2025年立案办结欠薪案件468件，为5443名劳动者追回工资2.05亿元；通过国家欠薪线索平台接收的14808条线索，办理合格率达100%，为9436人追回工资1.71亿元，实现欠薪“动态清零”目标。
新闻发布会现场
据了解，长春市人社部门始终把保障农民工工资支付作为头等大事，整合全国根治欠薪线索反映平台、人社门户网站、信访窗口、现场投诉等多种渠道，积极打造“多维接入、一键响应”维权通道，通过建立台账、明确时限、专人盯办等举措，抓实一线督战、挂牌督办，并着力打破部门壁垒，联动住建、公安、法院等十多个部门协同发力，根治欠薪难题。
“对恶意欠薪行为，我们坚持‘零容忍’态度，将14家严重违法用人单位纳入拖欠工资黑名单并公开曝光，实现招投标、融资信贷等限制，并强化行刑衔接，对拖欠工资拒不支付的企业移交法院强制执行，对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的企业及人员移送公安机关追究刑事责任，让企业欠劳动者的‘一笔债’成为其在市场发展上的‘处处难’，让失信的成本清晰可见、处处可感。”长春市人社局副局长张咏刚介绍。
长春市人力资源和社会保障局副局长张咏刚
与此同时，该市秉持“防优于治”理念，着力从源头治理提效能，严格推动落实农民工工资保证金、工资专用账户等核心制度，并深入开展“建筑领域保障农民工工资支付专项服务行动”，对477个施工工地进行“拉网式”巡查，为企业开展合规指导，变“事后处罚”为“事前体检”，在巡查过程中，化解潜在纠纷141起。
“劳动者在务工期间要有意识地保存好工作证，考勤记录，工资表，微信，工作沟通记录等证据”，针对讨薪案中一些常见问题，张咏刚还提醒劳动者一定要做到“心中有数，手里有凭据”，并且在遭遇欠薪时务必及时投诉，避免因时间过长导致项目撤场或者企业注销，从而大大增加维权难度。（工人日报客户端记者 彭冰 柳姗姗 实习生 赵欣羽）
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